分类： 社会通用职业技能鉴定，行业特有职业技能鉴定，军队技术兵种职业技能鉴定

组织机构：职业技能鉴定中心，职业技能鉴定指导中心，职业技能鉴定所，职业技能鉴定站

1.道德及其内涵

    道者，人之所共由；德者，己之所独得也 — 朱熹

    道德的外在要求：做人的规矩； 道德的内在要求：做人的品质

道德通常包括以下三个方面：

    社会公德：人们在社会公共生活中应遵循的基本道德

    家庭美德：家庭中的道德规范

    职业道德：人们在职业活动中应遵循的特定行为规范和行为准则

职业道德具有以下主要特点：

  职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可职业道德是长期以来自然形成的

  职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习 惯、信念等

  职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过 员工的自律实现

  职业道德大多没有实质的约束力和强制力

  职业道德的主要内容是对员工义务的要求

3.职业道德规范

   职业道德基本规范是所有从事职业活动的人们必须遵守的基本职业行为准则

   它包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五条基本规范。

不同行业职业道德规范的共同特点：

    非强制性，主要依靠自律

1．基本概念

管理：管理是团队或组织为了实现预先设定的目标所采取的所有行动的总和

过程：事物发展所经过的程序

控制：掌握住（事物）不使任意活动或越出范围

过程控制：掌握事物发展所经过的程序，将其纳入预先设定的范围

安全评价过程控制：安全评价机构为实现预先设定的方针和目标，依据一系列文件化的管理制度对本机构的安全评价业务活动所实施的管理措施的总和。

安全评价过程控制文件：使安全评价业务活动按照事先设定的范围合理发展的一系列文件。

3．安全评价过程控制的理论基础

     全面质量管理思想；  持续改进原则

5．为什么要推行安全评价过程控制

规范行为、 提高质量、 降低风险

8个要点，可近似看成体系的8个要素，有自己的具体内涵

风险分析、实施评价、报告审核、技术支撑、作业文件、内部管理、档案管理、检查改进

1．安全评价过程控制文件的形式

过程控制手册、程序文件、作业文件、其他规章制度、记录表单