A.个人 B.集体

　　C.社会 D.国家

　　17.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（      ）

　　A.取得国家的同意 B.缴纳失业保险费

　　C.无不良表现 D.不能同时享有最低生活保障

　　18.根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（      ）

　　A.县级人民政府 B.设区的市级人民政府

　　C.市级劳动保障行政部门 D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门

　　19.我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（      ）

　　A.2002年12月1日 B.2003年12月1日

　　C.2004年12月1日 D.2005年12月1日

　　20.劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（      ）

　　A.产生 B.变更

　　C.解除 D.终止

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分。共10分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　21.失业保险基金主要由三部分组成，包括（         ）

　　A.失业救济金 B.用人单位和职工缴纳的失业保险费

　　C.失业保险基金利息收入 D.失业人员的基本生活费用

　　E.财政补贴

　　22.我国社会保险行政争议处理的程序包括（         ）

　　A.复查 B.行政复议

　　C.劳动仲裁 D.行政诉讼

　　E.行政监督

　　23.政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（         ）

　　A.合法原则 B.平等原则

　　C.合作原则 D.利益兼顾原则

　　E.维护稳定原则

　　24.劳动法发展时期的主要特点有（         ）

　　A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

　　B.社会保险立法逐渐独立

　　C.劳动争议处理开始制度化

　　D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

　　E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

　　25.职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（         ）

　　A.伤残抚恤金 B.丧葬补助金

　　C.供养亲属抚恤金 D.工伤医疗金

　　E.一次性工亡补助金

　　三、判断说明题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

　　判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。

　　26.无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。（      ）

　　27.某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。（      ）

　　28.职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金，但是不得用于偿还购房贷款利息。（      ）

　　29.医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是患者本人。（      ）

　　30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。