劳动法_2007年4月全国自考试题
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A.为职工建立补充社会保险 B.组织职工免费健康检查
C.为职工提供交通补贴 D.为从事有毒作业职工提供特殊津贴
18.关于工会性质的表述，不正确的是（ ）
A.工会具有先进性 B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性 D.工会具有阶级性
19.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（ ）
A.按照普通民事纠纷受理 B.按照劳动纠纷受理
C.不予受理，告知先行仲裁 D.驳回起诉
20.王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商
未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是（ ）
A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元
C.因王某辞职造成的直接经济损失2万元
D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中有至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.下列关于劳动法律关系变更的说法，不正确的有（ ）
A.劳动法律关系主体一方的变更是劳动法律关系的变更
B.违法行为不会导致劳动法律关系的变更
C.劳动者死亡会导致劳动法律关系的变更
D.女工因为怀孕，不能从事原工作被调到其他岗位从而引起劳动法律关系的变更
22.根据我国《劳动法》，劳动合同应具备的法定条款有（ ）
A.试用期 B.劳动纪律
C.劳动报酬 D.福利待遇
23.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中，正确的是（ ）
A.签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会，不是单个劳动者
B.陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定
C.劳动合同与集体合同都必须以书面形式签订，审查、备案都不是合同成立的必要条件
D.陈某与公司约定的高于集体合同规定的劳动报酬条款有效
24.职业培训不同于普通教育的特点是（ ）
A.教育目的有针对性和专业性 B.教育对象有特定性
C.教育方法手段有灵活性 D.教育内容有实践性和应用性
25.用人单位支付工资应满足下列要求（ ）
A.以货币形式按月支付
B.在劳动者完成劳动任务前支付
C.孟某作为部队转业干部，公司支付给其的工资待遇应当符合国家有关规定
D.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
26.下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（ ）
A.病假期间的工资
B.探亲假期间的工资
C.出席工会召开的会议期间的工资
D.以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资
27.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是（ ）
A.上岗前 B.离岗时
C.在岗期间 D.离岗后
28.根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有（ ）
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金
D.领取失业保险金期间接受职业培训的补贴
29.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，劳动监察的内容包括（ ） |
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