劳动法_2007年4月全国自考试题
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课程代码：00167
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（ ）
A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 B.有偿性的劳动
C.无偿性的劳动 D.双方具有管理与被管理关系的劳动
2.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（ ）
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保
B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D.女工赵某因怀孕被公司辞退
3.初期的劳动立法的一个特点是（ ）
A.从提高工人工资立法开始 B.从缩短工人工作时间立法开始
C.从改善职业安全和卫生立法开始 D.从改善女工和童工的立法开始
4.国际劳动立法思想开始于（ ）
A.18世纪初 B.18世纪末
C.19世纪上半叶 D.20世纪初
5.劳动法与社会保障法相交叉的部分是（ ）
A.社会救济 B.社会福利
C.住房福利 D.社会保险
6.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是（ ）
A.1993年1月1日 B.1994年7月5日
C.1995年1月1日 D.1996年7月5日
7.境外就业中介机构的批准机关是（ ）
A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B.劳动和社会保障部
C.公安部
D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门
8.甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了
劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（ ）
A.连带赔偿责任 B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任 D.解除与王某签订的合同
9.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（ ）
A.相当于王某1个月的工资 B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某12个月的工资 D.相当于王某15个月的工资
10.我国《集体合同规定》规定，职工一方代表在劳动合同期内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除合同的期限是（ ）
A.自担任代表之日起3年以内 B.自担任代表之日起5年以内
C.自参与协商之日起2年以内 D.自劳动合同签订之日起6年以内
11.职业(技术)学校的主要任务是培养（ ）
A.初级技术人员 B.中级技术人员
C.高级技术人员 D.劳动后备军
12.张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，
甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（ ）
A.20% B.30%
C.50% D.100%
13.企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行
（ ）
A.缩短工作时间 B.不定时工作时间
C.综合计算工作时间 D.计件工作时间
14.根据1999年国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，对全体公民放假
的节日全年共有（ ）
A.8天 B.9天
C.10天 D.11天
15.按照我国目前的划分标准，重大死亡事故是指一次事故中死亡职工人数为（ ）
A.1～2人的事故 B.3人以上的事故
C.10人以上的事故 D.50人以上的事故
16.根据《企业职工奖惩条例》，留用察看处分最高期限为（ ）
A.6个月 B.1年
C.2年 D.3年
17.下列职工福利中，属于国家法律规定普遍实行的福利制度是（ ） |
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我要投稿 新闻来源：中国资格考试网收集整理 编辑： 作者: |
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