29.下列法律由全国人大常委会颁布，并于2002年实施的有（  　　　）
A.《中华人民共和国矿山安全法》    B.《中华人民共和国工会法》
C.《中华人民共和国职业病防治法》   D.《中华人民共和国安全生产法》

30.根据有关法律法规的规定，我国劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（  　　　）
A.检查权 B.调查权   C.建议权    D.处分权

三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

31.集体合同
32.职业分类
33.劳动纪律
34.职工民主参与

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

35.简述劳动者的基本劳动义务。
36.简述我国多层次社会保险体系。
37.简述我国处理劳动争议的机构和程序。

五、论述题（本题15分）

38.试述劳动关系和劳动法律关系的联系与区别。

六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）

39.某机械制造厂招收25名工人后，厂方与工人签订了为期3年的劳动合同，合同期为2000年1月至2003年1月。合同内容合法有效。在履行合同中，厂方为完成订单任务，在2002年9月至10月期间，正常工作日每日加班2小时，休息日需到厂工作3小时，法定休假日到厂工作3小时。厂方以其标准工资的100%支付超时工资。该厂工人因超时工资与厂方发生争议。25名工人推选代表在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而厂方直接向人民法院提起诉讼。

试分析：
（1）厂方安排的延长工时有无违反法律情况？
（2）厂方应如何依法支付工人超时工资？
（3）人民法院是否应受理此案？依据是什么？

40.蒋某于2000年8月15日受聘于某软件开发公司，双方签订了为期3年的劳动合同。2001年12月1日，软件开发公司选派蒋某出国进修一年，出国前软件开发公司与蒋某草签了一份补充协议，协议约定：蒋某回国后，原劳动合同期延长为5年。由于双方当事人的疏忽。并未约定劳动合同的起止时间。2003年12月10日，蒋某再未回软件开发公司上班。事后，软件开发公司几经查询，得知蒋某受聘于本市一家合资企业，软件开发公司经与蒋某交涉无果后，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会遂受理此案。

试分析：
（1）补充协议是否有效？为什么？
（2）合资企业与蒋某应承担什么责任？
（3）如软件开发公司同意蒋某解除劳动合同，其请求归还培训费的主张应否得到支持？