15.根据《工人考核条例》的规定，我国职业技能鉴定的对象为（　　　）
A.医师     B.技师    C.教师   D.工程师

16.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（　　　）
A.加班加点工资        B.超额完成任务的奖金
C.休假期间的工资      D.停工、停产期间的工资

17.《工伤保险条例》从以下法定日期起施行（　　　）
A.2003年4月17日       B.2003年5月17日
C.2003年6月1日        D.2004年1月1日

18.根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，费率为（　　　）
A.1%     B.2%`    C.3%   D.4%

19.根据《工会法》的规定，我国产业工会的性质是（　　　）
A.社会团体法人       B.财团法人  
C.事业单位法人       D.机关法人

20.根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（　　　）
A.由当地劳动行政部门协调处理   
B.由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决 
D.由人民法院直接受理，作出判决

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中有二个至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.狭义上的国际劳动立法，一般主要是指（  　　　）
A.国际劳工组织章程     B.国际劳工公约 
C.国际劳工建议书       D.联合国和区域性有关公约或协定

22.根据我国有关规定，我国境外就业服务中介机构实行的制度有（  　　　）
A.许可证制度     B.登记备案制度  
C.备用金制度     D.保证金制度

23.根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（  　　　）
A.在试用期内
B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动
C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬

24.根据我国《工资集体协商试行办法》的规定，集体协商代表应承担的外部义务包括（  　　　）
A.遵守双方确定的协商规则
B.保守企业商业秘密
C.接受本方人员对集体协商有关问题的质询
D.不得采取过激、威胁、收买、期骗等行为

25.根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（  　　　）
A.企业集体合同      B.一揽子集体合同
C.专门集体合同      D.自由合同

26.根据我国有关规定，下列作业须进行特种作业人员安全资格认证的有（  　　　）
A.电工作业   B.锅炉作业    C.矿山救护作业  D.制冷作业

27.按照《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（  　　　）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异

28.根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有一定情形之一的视同工伤，这些情形为（  　　　）
A.患职业病的
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的