32.组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的(           )
  A.相互关系             B.协作方法                 C.工作范围
  D.工作内容             E.工作环境

33.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是(           )
  A.为组织发展注入活力                   B.手续简便
  C.给组织带来新观点                     D.给组织带来新方法
  E.费用较低

34.有效协调必须遵循的原则是(           )
  A.以人为本             B.统一领导                 C.客观公正
  D.灵活机动             E.注重整体

35.在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是(           )
  A.具有首创性           B.具有未来性               C.具有先进性
  D.具有变革性           E.具有时间性

第二部分  非选择题
 
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

    36.简述早期行为科学理论的基本观点。

    37.简述人员绩效考评的要求。

    38.简述计划工作体制的内容。

    39.简述决策的特征。

    40.简述管理活动中维持与创新的辩证关系。

四、论述题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)

    41.联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。

    42.试述管理组织部门划分应遵循的原则。

    43.举例说明管理协调的必要性与可能性。

参考答案

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
 1.A           2.D         3.A            4.C           5.A

 6.C           7.C         8.A            9.A          10.B

11.A          12.D        13.D           14.A          15.B