58、员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。
A 社会平均工资 B上月员工本人工资额 C企业员工平均工资 D员工本人上一年度月平均工资
59、按照工伤导致劳动者休息长度划分,休息( )的失能伤害为轻伤。
A 45日以内 B 90日以内 C 104日以内 D120日以内
60、劳动法包括有制度有( )
A就业促进制度 B集体谈判和集体合同制度 C劳动争议处理制度 D以上各项及其他有关制度
二、多选题(61—69题,每题1分,共30分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选,该题不得分)
61、回归分析法是( )
A人力资源需求预测方法
B 人力资源供给预测方法
C 属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式
D 对历史数据的要求比较高
E 属于专家预测法
62、微观劳动力供给是指( )
A 对企业劳动力需求的供给
B 企业内部的劳动力供给
C 个人的劳动力供给
D学校毕业生对市场的供给予
E企业对企业的劳动力供给
63、抽样调查的优点在于( )
A 提高资料时效性
B 可调查社会经济现象总量
C 能推断出比较准确的全面资料
D具有较高的科学性
E可以取得被研究事物总体的全面情况
64、应用性文章的正确论述有( )
A其观点是由作者直接表达
B贵在务实
C要利于行动
D 为办理事情、解决问题而写
E 作者往往要表达一种精神和哲理
65、“劳动是公民权利”的原则包括( )
A我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
B 对公民来说,包括就业权和择业权
C对用人单位来说,意昧着平等录用符合条件的员工
D 对用人单位来说,有提供失业保险的职责
E 对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要发展经济创造就业条件
66、某项工作职业,所包含的内容有( )
A对原材料和产品的职责
B对工作程序的职责
C 对其他人员安全的职责
D对企业经济效益的职责
E对其他人员合作的职责
67、企业压缩生产,就会减少( )
A劳动力存量需求 B劳动力增量需求 C内部劳动力流动 D员工的晋升机会 E盈利
68、编码应遵循的原则有( )
A标准编码 B 统一编码 C 被调查单位的编码 D编码不重复 E指标和分组标志编码
69、在Word文档中,需要添加脚注和尾注时,( )
A粘贴在每页最下面或每章最后面
B用快捷键完成
C 用工具栏完成
D 用菜单完成
E能用鼠标和键盘完成
70、企业组织内部信息采集的主要内容涉及到以下( )方面
A文件审批效率和传递效率
B 决策机构的效果和决策效率
C各组织内部信息传递的畅通程度
D信息自上而下或自下而上传递的速度和质量
E 各纵向与横向机构之间信息传递的速度与协调程度
71、利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征,容易产生( )现象。
A大材小用
B录用了差的员工
C拒绝了好的应聘者
D重能力轻学历
E录用了拥有虚假证书的求职者
72、情景模拟中的事务处理能力测试包括( )等。
A公文处理能力测试
B冲突处理能力测试
C行政工作处理能力测试
D部门利益协调能力测试
E团队组建能力测试
73开放式的绩效管理首先应体现在评价上的( )。
A公开性 B平等性 C 公正性 D 公平性 E适用性
74、关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )
A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评 本新闻共
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