19.机关人事管理的具体内容是(      )

A.考核、任用、奖惩 B.进、管、出

C.聘用、考核、培训 D.考试任用、职务升降、离职退休

20.政府职能部门收集到的人民群众对于居民住房价格过高的信息属于(      )

A.横向信息 B.反馈信息

C.纵向信息 D.共享信息

21.在机关管理的全部活动中，机关管理的主体是(      )

A.机关管理的组织 B.机关管理的保障

C.机关管理的制度 D.机关管理的实施

22.机关管理体制的核心问题是(      )

A.机构构建 B.制度运作

C.权力划分 D.监督到位

23.党政机关管理层在任用人才、权责划分方面表现的管理效率属于(      )

A.行政效率 B.组织效率

C.工作效率 D.社会效率

24.机关生态代谢迟缓，创新力衰退的主要表现是(      )

A.“各自上台三把火” B.工作人员无过就有功

C.上有政策下有对策 D.领导层网结成不可分离的利益小团体

25.机关管理程序自由度的正确含义是(      )

A.机关管理程序在实施过程中可以自主处理多种事项

B.机关管理程序运作过程中可以自由地实施程序的内容

C.在不影响程序流程和环节衔接的情况下，在一定范围内可以自主处理程序内规定的事项

D.机关工作人员在实施管理程序时可以超出权责范围，自主处理有关事项

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.会议活动的基本要素有(         )

A.共同的议题 B.会议的组织者

C.会议与会人员 D.会议的名称

E.会议的程序

27.机关管理制度在修改时必须保持机关管理制度的(         )

A.系统有序性 B.相对稳定性

C.法治规范性 D.合理承继性

E.社会适应性

28.对各级行政机关进行监督的主体有(         )

A.国家权力机关 B.民主党派

C.普通公民 D.政法机关

E.党的各级组织

29.属于机关管理生态环境的有(         )

A.体系规范 B.运作机制

C.创新意识 D.管理效率

E.自我调控能力

30.机关管理程序特定的构成要素有(         )

A.两个及两个以上的工作步骤 B.时间和权责

C.步骤间有规定性时间顺序 D.每个步骤的具体工作方法

E.程序的编制、实施与调整

三、判断说明题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分；判断错误，全题不得分。

31.我国普遍认同的机关人员分类的方式是“薪给分类制”。

32.机关管理的协调贯穿于整个管理活动的全过程。

33.在对机关管理环境的不同认识中，我们必须坚持协调地对待环境。

34.机关中的辅助机关是负责分管专业行政事务的执行机关，具有专业性。

四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

35.简述机关人事管理中考核的含义和方式。

36.简述机关的构成要素。

37.简述机关管理的宏观社会环境主要包含的内容。

38.简述机关管理计划的特点。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

39.试述机关管理制度具体的操作性特征以及管理制度的实施要求。

40.试述机关在信息综合处理工作中的规定性及基本要求。

六、综合应用题(本大题共1小题，13分)

41.阅读以下材料：

7月的一天，美国洛杉矶辖内贝尔市的一个捡破烂的老妇在从市政府收来的废纸中发现了包括市长在内很多官员的工资条。令人震惊的是人均收入仅相当于全美人均收入一半的这个小城市，市长的年薪竞高达79万美元、警察局长的年薪达46万美元(比洛杉矶市警察局长的年薪还多15万美元)。更离谱的是市议会议员年薪也高达10万美元。