A.清明节 B.中秋节

　　C.元宵节 D.端午节

　　16.下列机构无权受理劳动争议的是(　　　)

　　A.人民检察院 B.人民法院

　　C.企业劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会

　　17.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金(　　　)

　　A.0元 B.2万元

　　C.3万元 D.5万元

　　18.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为

　　(　　　)

　　A.20.83天 B.20.92天

　　C.21.75天 D.30天

　　19.在我国未成年工是指劳动者(　　　)

　　A.年满15周岁 B.年满16周岁

　　C.未满18周岁 D.年满16周岁未满18周岁

　　20.我国失业保险基金的筹集方式是(　　　)

　　A.国家与用人单位负担 B.用人单位与劳动者负担

　　C.国家、用人单位和劳动者共同负担 D.国家和劳动者负担

　　二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　21.用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有

　　(　　　　　)

　　A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

　　C.在试用期内被证明不符合录用条件的

　　D.被依法追究刑事责任的

　　22.不属于劳动法适用范围的有(　　　　　)

　　A.律师事务所文员 B.现役军人

　　C.农业劳动者 D.与事业单位建立劳动关系的人

　　23.下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有(　　　　　)

　　A.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制B.劳动争议仲裁不收费

　　C.关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉

　　D.因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请

　　24.根据《劳动合同法》，我国集体合同类型有(　　　　　)

　　A.行业性集体合同 B.区域性集体合同

　　C.企业集体合同 D.国家集体合同

　　25.工资的约定标准有(　　　　　)

　　A.不得低于当地最低工资标准

　　B.不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

　　C.不得低于当地上一年度平均工资水平

　　D.不得低于本单位上一年度平均工资水平

　　26.劳动法主体利益平衡原则所涉及到的主体包括(　　　　　)

　　A.劳动者 B.用人单位

　　C.消费者 D.国家

　　27.国际劳工组织的主要机构有(　　　　　)

　　A.国际劳工大会 B.国际劳工代表大会

　　C.国际劳工组织理事会 D.国际劳工局