一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.心理学的知识在工厂和企业中的运用开始于（     ）

　　A.人群关系理论 B.需要层次理论

　　C.“场”理论 D.心理技术学

　　2.人的心理现象是和外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着，所以，在管理心理学的研究中，还必须贯彻（     ）

　　A.客观性原则 B.联系性原则

　　C.科学性原则 D.发展性原则

　　3.不属于由基本需要引起的最基本的情感是（     ）

　　A.社交 B.爱好

　　C.嫌恶 D.愤怒

　　4.初具雏形胚胎的西方管理理论是（     ）

　　A.早期管理理论 B.经验管理理论

　　C.行为科学理论 D.科学管理理论

　　5.具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（     ）

　　A.胆汁质 B.抑郁质

　　C.多血质 D.粘液质

　　6.以荣格和麦迪为代表人物的理论是（     ）

　　A.社会学习理论 B.心理分析论

　　C.特质论 D.个性类型论

　　7.从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（     ）

　　A.人际知觉和角色知觉 B.对物的知觉和对人的知觉

　　C.对个人的知觉和人际知觉 D.对物的知觉和角色知觉

　　8.一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（     ）

　　A.自我知觉 B.自我意识

　　C.自我管理 D.自我感觉

　　9.态度的参与改变理论的提出者是（     ）

　　A.勒温 B.费斯汀格

　　C.因斯科 D.凯尔曼

　　10.从态度的构成看，“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于（     ）

　　A.认知要素 B.情感要素

　　C.评价要素 D.意向要素.

　　11.在一般的心理学分析中，被看做是行为直接原因的是（     ）

　　A.需要 B.动机

　　C.激励 D.目的

　　12.个体活动效率的主观制约因素取决于能力与（     ）

　　A.需要 B.激励

　　C.动机 D.成就

　　13.科室人员、工程技术人员和普通工人均属于群体分类中的（     ）

　　A.实属群体 B.参照群体

　　C.假设群体 D.实际群体

　　14.由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（     ）

　　A.实属群体 B.参照群体

　　C.正式群体 D.非正式群体

　　15.心理学把两种目标的互不相容和互相排斥激化的表现称为（     ）

　　A.对立 B.冲突

　　C.矛盾 D.斗争