二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.管理心理学的研究内容，可分为( )

A.个体心理 B.普通心理

C.群体心理 D.特殊心理

E.组织心理

32.态度的构成要素包括( )

A.认知要素 B.评价要素

C.情感要素 D.意向要素

E.调节要素

33.构成群体对其成员的吸引力的因素有( )

A.群体的目标结构对成员的吸引力

B.群体中成员与成员之间的吸引力

C.群体活动对所属成员的吸引力

D.群体对满足成员个人需求的吸引力

E.群体规模的大小对成员的吸引力

34.传统的组织结构设计原则有( )

A.专业化与劳动分工 B.责、权一致原则

C.等级原则 D.直线、参谋作用

E.管理幅度

35.考察工作绩效的层次有( )

A.效率 B.缺勤率

C.效果 D.效益

E.效能