二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.组织行为学的研究方法的主要特性是（ ）
A.系统性 B.管理性
C.再现性 D.可控性
E.预见性
27.创造性行为的类型包括（ ）
A.技术发明型 B.科学发现型
C.艺术塑造型 D.组织管理型
E.系统开拓型
28.人际反应特质因人而异，但每个人的特质都有其（ ）
A.发展性 B.稳定性
C.一贯性 D.变化性
E.波动性
29.决策科学化的特征是（ ）
A.决策思想科学化 B.决策程序科学化
C.决策方法科学化 D.决策形式科学化
E.决策目标科学化
30.海尔OEC模式的理论基础是（ ）
A.期望理论 B.公平理论
C.综合激励理论 D.需要层次理论
E.双因素理论
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31.事业生涯的开发
32.社会惰化
33.激励
34.企业集团
35.非正式领导
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述控制方位论与工作行为之间的关系。
37.简述群体发展的五阶段模型。
38.怎样区分功能正常的冲突与功能失调的冲突？
39.简述组织结构设计的原则。
40.简述组织变革与组织发展的关系。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.联系实际谈谈你对组织的理解。
42.试比较分析四种内容型激励理论。
