课程代码：00152
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.组织行为学是一门（ ）
A.理论性学科 B.应用性学科
C.实验性学科 D.综合性学科
2.下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（ ）
A.选择法 B.是否法
C.等级排列法 D.比较法
3.心理过程的动力特征是（ ）
A. 态度 B.气质 C.性格 D.能力
4.只反映客观事物个别属性的是（ ）
A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉
5.个性心理特征的核心部分是（ ）
A.态度 B.气质 C.性格 D.能力
6.在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高的群体是（ ）
A.同质结构 B.异质结构
C.同化结构 D.异化结构
7.组织内部的个人事业生涯往往是沿着几个方面变动的？（ ）
A.二个 B.三个 C.四个 D.五个
8.事业生涯的组成是态度和（ ）
A.行为 B.意识 C.价值观 D.知觉
9.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（ ）
A.角色 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约
10.组织行为学研究表明，在大多数情况下，当群体受到外部威胁时，群体的凝聚力会（ ）
A.降低 B.增强
C.不变 D.有时降低，有时增强
11.沟通过程包括几个部分？（ ）
A.六个 B.七个 C.八个 D.九个
12.人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系称为（ ）
A.政治关系 B.经济关系 C.人际关系 D.利益关系
13.个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的（ ）
A.回避 B.迁就 C.折衷 D.竞争 |
