26.创造性潜能测定的方法(        )
A.RAT      B.TTCT
C.TAT      D.MMIT
E.CPM
27.冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是(        )
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突必须是为双方和其他人所感知的
C.冲突过程的起点是意见的对立或不一致
D.冲突过程的起点是行为的对立或不一致
E.冲突过程的起点是性格的对立或不一致
28.一般地讲，一个良好的决策目标所具备的条件是(        )
A.目标内容明确      B.时间规定清楚
C.计量标准准确      D.目标责任确定
E.实施程序科学
29.日本的自主管理(JK)活动的目的是(        )
A.使每个员工都得到很好的发挥和提高
B.尊重人性，创造明快工作场所
C.在工作中得到欢乐和喜悦
D.向能力的极限挑战
E.使企业蓬勃发展
30.关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是(        )
A.形成      B.解冻
C.改变      D.诊断
E.冻结

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31.心理测验法
32.个性
33.角色知觉
34.优势动机
35.组织体制

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.研究组织行为学的基本目的是什么?
37.何谓事业生涯，其实质是什么?
38.简述影响群体凝聚力的因素。
39.领导的特点有哪些?
40.简述组织文化的基本内容。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.试比较分析个体决策与群体决策的利弊。
42.联系实际谈谈需要层次理论对于搞好实际管理工作的意义。