课程代码：00152
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.组织最基本的构成要素是( )
A.个体 B.群体
C.团队 D.组织
2.完成某种活动所必备的心理特征是( )
A.态度 B.性格
C.气质 D.能力
3.人际关系中最重要最基本的关系是( )
A.经济生产关系 B.上下级关系
C.血缘关系 D.同事关系
4.赋予领导者正式职位和权力的是( )
A.群体 B.组织
C.社会 D.法律
5.现代社会条件下，决策的优劣关系到组织的( )
A.工作绩效 B.凝聚力高低
C.兴衰成败 D.群体发展
6.由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是( )
A.直线职能制 B.事业部制
C.超事业部制 D.矩阵制
7.在组织行为学的研究方法中，无法证明答案的正确与否的方法是( )
A.案例研究法 B.观察法
C.心理测验法 D.实验法
8.他人认为你在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( )
A.角色知觉 B.角色期待
C.角色定式 D.心理契约
9.创造性行为的特点是( )
A.系统性 B.社会性
C.主动性 D.管理性
10.事业生涯的两个组成方面分别是行为和( )
A.知觉 B.性格
C.价值观 D.态度
11.一个单位人际关系的好坏，直接影响到员工工作的( )
A.办事效率 B.办事程序
C.办事方法 D.办事规则
12.以下哪一个不属于人际关系测量的方法( )
A.社会测量 B.关系分析
C.参照测量 D.对比分析
13.以下哪一个不属于有效激励行为的内容( )
A.保健激励 B.成就激励
C.控制激励 D.责任激励 |
