2004年1月全国高等教育自学考试组织行为学(二)试题
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课程代码：00938
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是( )
A.工作研究 B.理论性研究
C.应用性研究 D.描述性研究
2.被称为“科学管理之父”，并出版了《科学管理原理》一书的人是( )
A.泰罗 B.赫兹伯格
C.莉莲·吉尔布雷思 D.马科思·韦伯
3.法约尔没有提出的理论或观点是( )
A.经营六职能 B.行政管理理论
C.14条管理原则 D.管理五要素理论
4.只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是( )
A.经验主义管理学派 B.经理角色理论
C.古典管理理论 D.社会系统理论
5.某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为( )
A.10人 B.9人
C.8人 D.7人
6.根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正式群体的是( )
A.命令型群体 B.交叉功能型群体
C.生产线上的装配小组 D.利益群体
7.根据对强化程序的分类，按时领工资的方式属于( )
A.连续强化 B.固定强化
C.间断强化 D.可变强化
8.按照人类行为分类系统—即交互作用过程分析理论，发生概率最高的行为类型是( )
A.社会情感方面的积极行为 B.与任务相关的行为
C.与任务相关的咨询行为 D.社会情感方面的消极行为
9.按照团队角色理论，喜欢制定操作程序，设定目标，制定计划，组织人力，建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是( )
A.总结者－生产者 B.控制者－核查者
C.推动者－组织者 D.评价者－开发者
10.Ｋ·卢因的“群体动力论”援引的理论基础是( )
A.空气动力学理论 B.环境科学理论
C.场论 D.团队角色理论 |
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