三、判断说明题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由，判断1分，说明2分；判断错误，全题不得分。
34．机关工作人员流动的目的在于提高。
35．机关管理协调的主要任务是协调左右关系。
36．机关管理方式仅仅是管理形式，无实质性的意义。
37．机关管理改革是机关成员利益的分配和再分配过程。

四、简答题（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
38．机关管理组织构建原则。
39．简述机关计划的可受性原则。
40．机关管理的实施。
41．简述机关的构成要素。

五、论述题（本大题共2小题，每小题8分，共16分）
42．机关管理的综合性和整体性特点。
43．机关管理环境的相关影响性。

六、案例分析题（本大题共1小题，15分）
44．案例：某局办公室根据局领导指示，重新设计了局机关的机关办文管理程序和办会管理程序；接着又按局领导指示，组织修正、补充、完善了局内人事管理程序和财务管理程序。
请根据工作性质这一分类标准，分析说明：
① 局办重新设计的两种程序属于什么管理程序类型？为什么？
② 局办修正、补充、完善的两种程序属于什么管理程序类型？为什么？
③ 局办两次程序设计，为什么都要根据局领导指示？