课程代码：00152
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.首先使用组织心理学这一名称的学者是(       )
A.莱维持      B.维卡      C.斯克伯兹      D.梅奥
2.度量离中趋势的常用指标是(       )
A.简单算术平均数     B.加权算术平均数
C.中位数             D.标准差
3.参与管理的理论基础是(       )
A.X理论         B.Y理论     C.Z理论     D.超Y理论
4.决定人的行为的心理基础是(       )
A.人生观     B.世界观     C.价值观     D.信仰
5.一般衡量能力强弱的标准是(       )
A.智力     B.创造力     C.才能     D.工作绩效
6.一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是(       )
A.角色同一性     B.角色知觉     C.角色期待     D.心理契约
7.有他人在场使活动效率提高的现象称为(       )
A.群体凝聚效应     B.群体吸引效应
C.群体促进效应     D.群体影响效应
8.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为(       )
A.遵从行为     B.服从行为     C.从众行为     D.响应行为
9.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为(       )
A.生产关系     B.工作关系     C.同事关系     D.人际关系
10.在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是(       )
A.竞争     B.冲突     C.竞赛     D.协作
11.人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动称为(       )
A.团结     B.合作     C.参与     D.联合
12.认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是(       )
A.传统素质理论     B.现代素质理论
C.日本领导素质观   D.美国领导素质观