全国2002年4月高等教育自学考试
国家公务员制度试题参考答案
课程代码：00317
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
1.A          2.B          3.D          4.D          5.D
6.A          7.C          8.A          9.D          10.B
11.A         12.B         13.A         14.B         15.B
16.B         17.B         18.C         19.D         20.C
21.B         22.B         23.B         24.B         25.A
26.C         27.A         28.C         29.A         30.C

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
31.ABCDE     32.ABE       33.ABCD      34.AB        35.ABDE

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.(1)为公务员的奖励、纪律、培训、职务升降与任免，辞职辞退提供依据。
   (2)有利于调动公务员的积极性与创造性、提高行政效率。
   (3)有利于提高公务员素质，优化公务员队伍结构。
37.(1)国家公务员纪律，是指国家行政机关为了维护其整体利益，维护国家公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的，要求每个国家公务员必须遵守的具有强制性和约束力的行为规范。
   (2)这一含义包含三层意思：①是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的；②是为了约束全体国家公务员而制定的；③它具有强制力，要求每个国家公务员必须遵守，如若违反，就将受到纪律制裁。
38.国家公务员免职，应按照以下四个具体程序进行：
   (1)所在单位提出拟免职的建议；
   (2)任免机关人事部门或有管理权的党委组织部门审核；
   (3)任免机关或有管理权的党委(党组)审批。
   (4)任免机关发布免职令，并在一定范围内公布。
39.(1)福利费制度
   (2)冬季宿舍取暖补贴制度
   (3)交通费补贴制度
   (4)探亲制度
   (5)年休假制度
   (6)保险制度(死亡待遇、生育待遇、疾病待遇)
40.申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。
   具体有三方面的“特定”：
   (1)主体特定，即申诉人必须具有公务员身份(近亲属代为提出的除外)；
   (2)客体特定，即公务员只能对涉及本人权益的人事处理决定不服提出申诉；
   (3)受理机关特定，即只能是同级政府人事部门、上一级人民政府以及有管辖权的行政监察机关。

四、论述与案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)
41.(1)“实效”指受训者个体、群体，通过一定时期和形式的培训，获得新知识、认识和技能，使得思想、观念、思维方式与工作态度，精神境界有较大幅度的改进、进步，从而使行政效能有所提高。
   (2)为确保国家公务员的培训取得实效，必须作好三方面的工作：一是制定全面周密的培训计划；二是总结我们党和国家长期以来干部培训的经验，继承优良传统，借鉴国外培训的先进方法，使国家公务员培训内容、方式做到正确、科学和先进；三是把培训与国家公务员的任职、晋升等结合起来，以督促、鼓励国家公务员在培训期间认真学习，确保培训收到实际效果。
42.(1)有利于提高国家公务员整体素质、优化公务员队伍结构、增强国家行政机关的活力。
   (2)是行政体制改革的一项重要内容，是保证建立廉洁、高效政府机制这一目标的有效措施。
   (3)是贯彻公平、平等、竞争、择优原则，建设高素质国家公务员队伍的重要措施，有利于解决“能进不能出”等弊端。
43.(1)B科长2000年年终考核结果应评为优秀等次。
   (2)根据优秀等次的标准，她符合条件。
      德方面，她努力学习，积极实践政治路线，并能克己奉公。
      能方面，她熟悉业务、结合本市情况创造性开展工作。
      勤方面，她勤奋努力，兢兢业业地工作。
      绩方面，成绩显著。
   (3)她存在的缺点也应努力改正，以提高自己。