28.下列符合公务员强制退休条件的是(      )
A.年龄满55岁                          B.工作年限满30年
C.国公致残，完全丧失工作能力          D.机构改革中被分流的
29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(      )
A.向上级国家行政机关提起控告
B.向当地人民法院提起行政诉讼
C.向当地人民法院提起民事诉讼
D.向同级政府法制部门提起行政复议
30.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(      )
A.要大力培养专家型的公务员人才
B.要培养公务员科学技术方面的专业知识
C.要培养公务员的专门业务能力
D.公务员的职位要与原来所学的专业对口

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
31.同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有(          )
A.健全的法规体系                    B.科学的竞争激励机制
C.廉政勤政的保障机制                D.分类管理的原则
E.新陈代谢机制
32.我国公务员考核的原则有(          )
A.客观公正               B.民主公开             C.领导与群众相结合
D.平时与定期相结合       E.注重实绩
33.给予省、自治区、直辖市人大选举产生的国家公务员哪些处分，须报国务院审批(          )
A.警告                   B.记过                 C.记大过
D.降级                   E.撤职
34.国家公务员工资的构成主体有(          )
A.职务工资               B.级别工资              C.基础工资
D.工龄工资               E.绩效工作
35.国家公务员申请辞职，依照有关规定不予批准的情形有(          )
A.未满国家行政机关规定的最低服务年限的
B.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的
C.出国执行公务的
D.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以上及调离上述职位不满解密期的
E.正在接受审查的

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.简述我国建立公务员考核制度的意义。
37.简述国家公务员纪律的涵义。
38.简述国家公务员免职程序。
39.简述我国公务员现行福利制度的内容。
40.简述国家公务员申诉的涵义。

四、论述与案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)
41.试述国家公务员培训的讲求实效原则。
42.试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。
43.案例分析
  B是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。在2000年的公务员考核中，对B的评语如下：
  B积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。
  B工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。2000年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。自己主动起草了《××市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。B科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。
  B科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2000年全年目标任务。同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。
  平时，B科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。
  B科长的主要缺点是：工作有时欠细致，听取别人意见不够。
  请问：在这次年度考核结果中，B科长该评为哪个等次?为什么?