19．绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（　　　）
A．失业率控制在0~1%之间
B．失业率控制在1~3%之间
C．失业率控制在3~5%之间
D．失业率控制在5~8%之间

20．传统型的劳动关系类型是（　　　）
A．利益一体型
B．利益一体化
C．利益冲突型
D．利益协调型

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　　　　　）
A．收入效应
B．替代效应
C．规模效应
D．自然失业
E．季节性失业

22．对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）
A．实现劳动力交换的场所
B．实现劳动力交换的机构
C．反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
D．实现劳动力资源优化配置的机制
E．实现劳动力资源配置的唯一途径

23．在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）
A．劳动力市场的劳动力供求状况
B．经济的景气程度
C．企业货币工资的支付能力
D．其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E．双方的谈判技巧

24．总供给等于各类生产要素供给的总和，其公式中的生产要素包括（　　　　　）
A．劳动
B．资本
C．技术
D．土地
E．管理

25．变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（　　　　　）
A．失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
B．失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
C．失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
D．失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
E．失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率低

三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

26．劳动的边际产量

27．一般均衡分析

28．工资

29．摩擦性失业

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

30．简述人力资本投资中普通教育的特点。

31．简要回答内部劳动力市场的特征。

32．简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。

33．简述地区工资差别形成的根本原因及具体表现。

五、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）

34．根据题34表所给资料，求该地区失业率。（计算结果保留两位小数）

受教育程度	就业人口（万人）	失业人口（万人）
小学及以下	80	4
初中	110	6
高中	120	8
高中以上	90	2

题34表

35．假定某企业在一定时期的总成本（C）为100万元，主要用于购买劳动力（L）和专用设备（K）。目前劳动力市场的工资率（W）为每人20000元/年，每台专用设备的成本（R）为50000元/年。根据上述资料，计算该企业等成本线的斜率。

六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）

36．试论述技术性失业的特点及缓解对策。

37．如题37图，给定企业长期等产量线为Q1、C1、C2、C3为企业三种可能的等成本线，且C1<C2<C3，根据图示，分析企业如何决定长期均衡的劳动力需求？

七、案例分析题（本大题10分）

38．根据有关部门调查A国20%的低收入人口所占收入比重为5%，而20%的高收入人口所占收入比重为50%；B国20%低收入人口所占收入比重为10%，20%高收入人口占收入比重为45%。

要求：（1）根据以上资料，说明哪国贫富差距大？（2分）

（2）简述基尼系数的含义。（2分）

（3）根据发展经济学的理论，说明在生产力不同发展阶段，基尼系数的变化趋势。（6分）