第五章　绩效评价与激励约束机制

了解上市公司的董事、监事和经理人员的绩效评价标准和程序；掌握董事和经理人员的绩效评价由董事会或其下设的薪酬与考核委员会负责组织的规定；掌握董事报酬的数额和方式由董事会提出方案报请股东大会决定的规定；掌握董事会、监事会应当向股东大会报告董事、监事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况，并予以披露的规定；了解上市公司经理人员的聘任的有关规定；了解上市公司薪酬与绩效的有关规定；掌握　上市公司应在公司章程中明确经理人员的职责的规定。

第六章 利益相关者

掌握上市公司应尊重利益相关者的合法权利的规定；上市公司应与利益相关者积极合作，共同推动公司持续、健康地发展的规定；掌握当其合法权益受到侵害时，利益相关者应有机会和途径获得赔偿的规定；掌握上市公司应鼓励职工通过与董事会、监事会和经理人员的直接沟通和交流，反映职工对公司经营、财务状况以及涉及职工利益的重大决策的意见的规定；上市公司应关注所在社区的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任的规定。

第七章 信息披露与透明度

了解上市公司应严格按照法律、法规和公司章程的规定，真实、准确、完整、及时地披露信息的规定；掌握上市公司的应披露的公司治理的有关信息；了解上市公司应主动、及时地披露所有可能对股东和其它利益相关者决策产生实质性影响的信息的规定；了解市公司披露的信息应当便于理解的规定；掌握上市公司董事会秘书在信息披露中的职责；掌握上市公司应披露持有公司股份比例较大的股东以及一致行动时可以实际控制公司的股东或实际控制人的详细资料的规定；掌握当上市公司控股股东增持、减持或质押公司股份，或上市公司控制权发生转移时，上市公司及其控股股东应及时、准确地向全体股东披露有关信息的规定。

第八章 附则

熟悉本法的实施日期。