请分析并选择下列问题：

　　1、人力资源管理角度分析，迪斯尼的培训意义不在于：(　　)

　　A、为实现迪斯尼的目标服务

　　B、培训是员工职业发展的推动器

　　C、是迪斯尼的管理工具

　　D、员工有更高的收入

　　2、在迪斯尼的管理人员中，从外部招聘所占的百分比约为：(　　)

　　A、25%

　　B、50%

　　C、75%

　　D、80%

　　3、迪斯尼大学的新人指导课的主要目标是：(　　)

　　A、传递信息

　　B、改变态度

　　C、更新知识

　　D、发展能力

　　4、为了使卡通人物每天都能翻出一些新花样，迪斯尼公司采取了一系列的奖励措施，它们主要属于：(　　)

　　A、激励因素

　　B、保健因素

　　C、刺激因素

　　D、以上A,B,C都不对

　　5、在圣诞节期间，管理人员取代卡通人物的工作并向他们庆贺，这主要是为了满足卡通人物：(　　)

　　A、生理的需要或安全的需要

　　B、安全的需要或社交的需要

　　C、社交的需要或尊重的需要

　　D、尊重的需要或自我实现的需要