A 合理地装备和布置工作地 B 保持工作地的正常秩序和良好的环境
C 组织好工作地的供应服务工作 D 操作合理化
15．劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定，其公式为：N=W/q(1+R)，其中W 的含义是（ ）
A 企业定额标准 B 计划期劳动生产率变动系数
C 人力资源需求量 D 企业计划期任务总量
16．在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（ ）
A 计时工资 B 计件工资
C 职务工资 D 企业计划期任务总量
17．人力资源费用预算与执行的原则是（ ）
A 分头预算，分别控制，个案执行 B 分头预算，总体控制，个案执行
C 总体预算，分别控制，个案执行 D 总体预算，总体控制，个案执行
18．管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩，能够为管理人员的流动提供有关信息，其表格项目的主要内容不包括（ ）
A 管理幅度范围 B 管理者的管理水平
C 管理对象的类型 D 管理的总预算
19．最高管理层的招聘总政策需要相关部门来实行，而（ ）是核心单位。
A 单位高级管理层 B 部门经理
C 一线主管 D 人力资源部门
20．招聘工作的目标是通过（ ）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A 优秀人才 B 企业外部的人才
C 高、精、尖人才 D 组织所需的人才 |
