合计 100 － － － － －
说明：
(1) 岗位评价总点值为800分，(2) 表中的权重是指(3) 薪酬要素占总点值的权重；
(4) 岗位A经过评价，(5) 结果为：知识经验4等，(6) 对决策的影响3等，(7) 沟通1等，(8) 监督管理1等，(9) 职责4等，(10) 解决问题的能力4等，(11) 工作环境1等；
(12) 岗位B经过评价，(13) 结果为：知识经验2等，(14) 对决策的影响1等，(15) 沟通1等，(16) 监督管理2等，(17) 职责2等，(18) 解决问题的能力2等，(19) 工作环境3等。
请你计算岗位A、B的岗位评价结果。(本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所进行的简单计算。)
答案如下：
1． 岗位A的计算结果是：800×（0.08＋0.08＋0.02＋0.02＋0.12＋0.15＋0.04）＝800×0.51＝408
2． 岗位B的计算结果是：800×（0.04＋0.04＋0.02＋0.06＋0.06＋0.06＋0.15）＝800×0.41＝328
二、某市基本养老保险企业缴费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费率为10％，个人是2％＋3元；失业保险企业缴费率是1.5％，个人是0.5％。某企业现有员工10名，工资情况每月如表2所示：
表2 某企业员工工资分布
工资（元） 5000 3000 2000 1000
人数（人） 1 3 4 2
问题：企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？每个员工每月应该缴纳多少保险费？(这主要是检验考生对福利保险交费的简单计算能力。)
答案如下：
企业缴费企业的工资总额为 5000＋3000×3＋2000×4＋1000×2＝24000元/每月
企业所缴纳的养老保险费＝24000×19％＝4560（元）
企业所缴纳的医疗保险费＝24000×10％＝2400(元)
企业所缴纳的失业保险费＝24000×10％＝360(元)
企业每月所缴纳的三项保险费总和＝4560十2400十360＝7320（元）
(2)个人交费(如表3所示)。表3
员工工资（元/月） 5000 3000 2000 1000
员工缴费（元/月） 养老保险费 350 210 140 70
医疗保险费 103 63 43 23
