9．下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。[2010年5月三级真题]
A．非国有企业实行民主协商制度
B．职工代表大会主要在国有企业中实行
C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
【解析】职工代表大会(中小型企业为职公大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。当前，根据我国相关立法，职工代表大会制度主要在国有企业中实行，非国有企业则实行民主协商制度；职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现。
10．正式通报不包括（ ）。[2010年5月三级真题]
A．信息不易受到歪曲
B．信息传递准确
C．沟通内容易于保存
D．便于双向沟通
【解析】正式通报、组织刊物，说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。
11．（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2010年5月三级真题]
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时问
【解析】标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
12．非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。[2010年5月三级真题]
A．无需
B．部分
C．酌情
D．按照正常提供劳动
【解析】用人单位停工、停业期问的工资支付，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费；如果集体合同、劳动合同另有约定的，可按照约定执行。
13．停工留薪期一般不超过（ ）个月。[2009年11月三级真题]
A．6
B．12
C．18
D．24
【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一、单项选择答案
1．B 2．D 3．C 4．A 5．A 6．B 7．C 8．A 9．D 10．D 11．A 12．D 13．B |
