问题分析：   
天龙公司认为大学应届毕业生是生力军，有许多长处 ，希望招聘的应届大学生人数能达到占总招聘人数的50%。但是，这几年，因为许多毕业生工作几年后想出国，流失严峻，使得天龙公司的应届毕业大学生下降，只占总招聘人数的10%~20%，但是以长远的目标，总经理要求达到50%。所以必须策划一个有效力的校园招聘活动 ，才能达到校园招聘主要 目标：(1)寻找并筛选出最优秀 且适合的候选人；(2)将他们吸引到天龙公司工作，(3)将人才留住。（3分）