C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体

　　D.选择以行为为导向的绩效考核方法

　　答案：A

　　29.关于绩效计划的说法，错误的是()

　　A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

　　B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

　　C.绩效计划是有上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

　　D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

　　答案：C

　　30.关于团队绩效考核的说法，错误的是()

　　A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法

　　B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

　　C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

　　D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

　　答案：C