一、单选题

　　1.关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。

　　A.人力资源是物质财富的创造者

　　B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富

　　C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展

　　D.人力资源总是处于被动位置

　　E.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

　　答案：ABC

　　教材：P36

　　2.( )是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

　　A.人力资源 B.人力资源管理 C.人事管理 D.人力资源管理者

　　答案：A

　　教材：P36

　　3.以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质( )

　　A.物质性 B.可用性 C.有限性 D.开发性

　　答案：D

　　教材：P36

　　3.人力资源的能动性特征不包括( )。

　　A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用

　　B.人力资源在活动过程中是可以被激励的

　　C.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

　　D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

　　答案：C

　　教材：P37

　　二、多选题

　　1.为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )：

　　A.生产性大于消费性 B.生产性小于消费性

　　C.生产性和消费性是相辅相成的 D.大小关系时有交替

　　E.生产性和消费性无关

　　答案：AC

　　教材：P36

　　2.关于能动性的正确说法有( )

　　A.人具有意识，知道活动的目的

　　B.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系。

　　C.人在活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素。

　　D.人力资源具有自我开发性

　　E.非人力资源具有自我开发性

　　答案：ABCD

　　教材：P37

　　3.人力资源的作用表现在( )

　　A.它是财富形成的关键 B.它是经济发展的主要力量

　　C.它是企业的首要资源 D.它是科技发展的基础

　　E.它是社会稳定的因素

　　答案：ABC

　　教材：P37-38

　　4.关于人力资源管理的模式的正确说法有( )

　　A.20世纪50年代以前是产业模式

　　B.20世纪60—70年代是投资模式

　　C.20世纪80—90年代是参与模式

　　D.20世纪90年代以后是高度灵活模式

　　E.21世纪始至今是风险管理模式

　　答案：ABCD

　　教材：P38-39