一、单选题

　　1.概括化的经验系统是指( )。

　　A.技能 B.能力 C.情绪 D.知识

　　答案：D

　　教材：P9

　　2.包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

　　A.服务意识 B.认知能力

　　C.管理才能 D.个人效能

　　答案：D

　　教材：P8

　　3.“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。

　　A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力 E.个人效能

　　答案：C

　　教材：P8

　　4.“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。

　　A.预测变化 B.寻求支持 C.驱力水平 D.成就和行为 E.认知能力

　　答案：C

　　教材：P8

　　5.一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指( )

　　A.能够为他人创造条件，使他人有成长的机会

　　B.有职业献身精神

　　C.有准确的自我评价

　　D.有较高的社会亲和力

　　E.有较强的沟通能力

　　答案：A

　　教材：P8

　　二、多选题

　　1.哪些人物应具有较强的数学能力?( )

　　A.投资商 B.工程师 C.摄影师 D.设计师 E.咨询师

　　答案：AB

　　教材：P6

　　2.有关能力的说法合适的有( )

　　A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和;

　　B.一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力;

　　C.员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系;

　　D.不同的工作要求员工具有不同的能力;

　　E.组织实践中，能力常常是提职和晋级的依据之一。

　　答案：ABDE

　　教材：P6-7

　　3.关于智力的陈述，正确的是( )。

　　A.智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力

　　B.不同性质的工作对智力各维度的要求相同

　　C.斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素

　　D.加德纳认为智力是一元的而不是多元的

　　E.对于例行性、常规性工作而言，个体的绩效与其智力水平的高低有直接的关系

　　答案：AC

　　教材：P7

　　4.关于能力，正确的陈述是( )。

　　A.能力是概括化的经验系统 B.能力是概括化的行为模式

　　C.能力是概括化的心理特征 D.能力发展到一定程度时会定型

　　E.能力可以不断积累

　　答案：CD

　　教材：P7

　　5.下列哪些说法是正确的有( )

　　A.对躯体能力的要求与所从事工作的技术含量有关

　　B.越是不需要技术的工作，越需要躯体能力

　　C.越是机械性的工作，越需要躯体能力

　　D.不同的工作在体能上有不同的需求

　　E.对躯体能力的要求与所从事工作的技术含量无关

　　答案：ABCD

　　教材：P7

　　6.躯体能力由( )构成

　　A.精力 B.体力 C.肢体灵活性 D.躯体平衡性 E.对抗外力的静态体能

　　答案：ABCD

　　教材：P7

　　7.有些心理学家把与人的能力有关的特征分为( )

　　A.核心特质 B.自我特质

　　C.他我特质 D.表面特质

　　E.中心特质

　　答案：ABD

　　教材：P8

　　8.威尔逊把领导者的胜任特征简化为( )方面

　　A.预测变化 B.服务意识 C.驱力水平 D.认知能力 E.寻求支持

　　答案：ACE

　　教材：P8

　　9.下列哪些说法是正确的( )

　　A.核心特质包括个体的动机和一些人格特质

　　B.自我特质包括一个人的态度和价值观，它的发展也比较难。

　　C.表面特质包括一个人所具有的知识和技能

　　D.核心特质是最难发展起来的东西

　　E.自我特质是最易发展的能力

　　答案：ABCD

　　教材：P8

　　10.优秀领导者胜任特征的个人效能包括( )

　　A.自我控制

　　B.自信

　　C.工作中的灵活性

　　D.较高的组织承诺

　　E.有职业献身精神

　　答案：ABCD