4.成本管理方法和手段落后
（1）从成本管理方法来看， 事前、事中和事后成本管理相互脱节。许多企业的成本管理只有事后的成本核算和简单的成本分析， 缺乏科学的事前成本预测和决策， 缺乏严格的事中成本控制和事后成本考核。另外， 由于成本管理人员素质较低， 一些现代管理方法， 如ABC 分析法、价值工程、经济数学模型等在企业成本管理中的推广、运用很不普遍， 也在一定程度上制约了成本管理的效果。（2）从成本管理手段来看， 仍以手工操作为主， 缺少现代化管理手段。主要表现在企业成本管理中的电算化程度偏低， 网络技术、电子商务等的运用尚处于初级阶段， 计算机在成本管理中的巨大潜力尚未得到充分开发和有效利用。其主要原因一是企业在计算机技术的运用和成本管理人员操作能力的培训等方面投入不够， 二是适用于工程成本管理的软件开发相对滞后， 已开发的一些工程管理软件不够成熟， 实用性较差。（3）成本管理机构不健全。从宏观来看， 国家缺少一个专门机构， 负责统一协调运用计划、价格、财政、税收、金融、审计等宏观调控手段， 对企业成本进行宏观指导、控制和管理。从微观来看， 尽管多数大、中型国有施工企业建立了成本管理组织， 但其职能、工作目的、程序、手段、要求等并不明确， 而且其主要任务是负责成本核算， 对如何确定企业的成本经营目标， 如何完善内部成本管理制度及成本管理的组织形式和方法等， 往往无暇顾及。
二、强化国有施工企业成本管理的对策
1.强化全员成本管理意识， 提高全员成本管理素质
国有施工企业的各级领导干部应提高思想认识。上至企业法人， 下至项目经理、作业队长和班组长， 都应解放思想，转变观念， 打破传统思维定式的束缚， 充分认识到成本降低的潜力是无穷无尽的， 牢固树立起“抓效益必须抓成本”的观念， 把抓成本管理作为长期战略任务。加强对全体员工成本与市场竞争力、成本与效益、成本与员工利益等方面的宣传教育， 并通过建立适当的利益机制和约束机制， 增强全体员工的成本节约观念、成本效益观念和成本竞争观念， 激发全体员工参与成本管理的积极性和主动性， 使得人人关心和支持成本管理工作， 人人参与成本管理工作。还要加强对全体员工成本管理基本知识和方法的培训， 提高全员成本管理素质。只有成本管理意识深入人心， 成本管理素质全面提高， 才能把全体员工参与成本管理的积极性、主动性转化为创造性， 激发出有效的成本管理行为， 并使之成为持久、自觉的行动。
2.完善成本管理组织和基础工作， 建立健全成本管理责任制
首先，建立健全专职成本管理机构。即在企业财会部门内部设置成本管理科， 负责统一协调供、产、销和人、财、物各方面有关成本的经济活动， 制定企业内部成本管理制度， 组织成本的预测、决策、计划、核算、分析和考核， 对企业的成本实施专业化的综合管理。其次，要完善成本管理的基础工作。重点是建立健全工时和材料消耗、设备利用、费用开支、工程量统计、工程洽商变更、工程质量、未完施工盘点等原始记录的填制、审核、传递和保管制度， 制定先进合理的内部施工定额， 并随着技术和管理水平的提高定期进行修订， 建立健全财产物资的收发、转移、报废和清查盘点制度， 完善计量检测设施， 严格计量检验制度， 使成本管理建立在科学的基础上。最后，建立健全成本管理责任制。横向落实各职能部门的成本管理责任， 充分发挥其监督、指导、服务、控制和协调作用， 保证企业对施工项目的宏观控制；纵向落实成本管理责任层次， 坚持“企业是利润中心， 项目是成本中心”的原则， 建立以企业法人为核心、项目管理为重心、作业层管理为基础的成本管理体系?.丰富和完善成本管理的内容
