安全评价的原理和原则

　　1 安全评价原理

　　可归纳为以下四个基本原理，即：相关性原理，类推原理，惯性原理和量变到质变原理。

　　1.1相关性原理

　　一个系统，其属性、特征与事故和职业危害存在着因果的相关性，这是系统因果评价方法的理论基础。

　　1)系统的基本特征

　　安全评价把研究的所有对象都视为系统。系统是指为实现一定的目标，由多种彼此有机联系的要素组成的整体。系统有大有小，千差万别，但所有的系统都具有以下普遍的基本特征。

　　(1)目的性：任何系统都具有目的性，要实现一定的目标(功能)。

　　(2)集合性：指一个系统是由若干个两个以上的元素组成的一个系统整体，或是由各层次的要素(子系统、单元、元素集)集合组成的一个系统整体。

　　(3)相关性：即一个系统内部各要素(或元素)之间存在着相互影响、相互作用、相互依赖的有机联系，通过综合协调，实现系统的整体功能。在相关关系中，二元关系是基本关系，其他复杂的相关关系是在二元关系基础上发展起来的。

　　(4)阶层性：在大多数系统中，存在着多阶层性，通过彼此作用，互相影响、制约，形成一个系统整体。

　　(5)整体性：系统的要素集、相关关系集、各阶层构成了系统的整体。

　　(6)适应性：系统对外部环境的变化有着一定的适应性。

　　系统的结构可用下列公式表达：

　　E=maxf(X，R，C)

　　式中：

　　E—最优结合效果;

　　X—系统组成的要素集，即组成系统的所有元素;

　　R—系统组成要素的相关关系集，即系统各元素之间的所有相关关系;

　　C—系统组成的要素及其相关关系在各阶层上可能的分布形式;

　　f—X，R，C的结合效果函数。

　　对系统的要素集(X)、关系集(R)和层次分布形式(C)的分析，可阐明系统整体的性质。要使系统目标达到最佳程度，只有使上述三者达到最优结合，才能产生最优的结合效果E。

　　2)因果关系

　　事故和导致事故发生的各种原因(危险因素)之间存在着相关关系，表现为依存关系和因果关系;事故的因果关系是：事故的发生有其原因因素，而且往往不是由单一原因因素造成的，而是由若干个原因因素耦合在一起，当出现符合事故发生的充分与必要条件时，事故就必然会立即爆发;多一个原因因素不需要，少一个原因因素事故就不会发生。而每一个原因因素又由若干个二次原因因素构成;依次类推三次原因因素，……。

　　消除一次、或二次、或三次，……原因因素，破坏发生事故的充分与必要条件，事故就不会产生，这就是采取技术、管理、教育等方面的安全对策措施的理论依据。

　　在评价系统中，找出事故发展过程中的相互关系，借鉴历史、同类情况的数据、典型案例等，建立起接近真实情况的数学模型，则评价会取得较好的效果，而且越接近真实情况，效果越好，评价得越准确。