——为基层医疗卫生机构特招一批执业医师。招聘对象为临床医学、中医学、中西医结合、预防医学、医学影像、医学检验和临床药学等紧缺专业大学本科毕业并取得相应执业资格的人员。特岗执业医师与所对应的基层医疗卫生机构签订服务期限为3年的聘用合同，期满后，乡镇卫生院的特岗执业医师优先聘用到县级医疗机构工作。

    ——为基层医疗卫生机构委培一批本专科毕业生。全市计划3年内为乡镇卫生院和社区卫生服务中心定向招收临床医学本科生和专科生450人（其中本科生不低于150人）、医学影像和医学检验专科生等180人，并委培一些适宜人才。经审定的委培岗位编制予以预留，学生毕业后经考核录用，在委培岗位上至少应连续工作5年。

    ——提升一批基层医疗卫生机构在职人员学历。依托高校，扩大委托培养临床医学专业“专升本”招生规模。基层医疗卫生机构在职人员经所在单位批准，参加在职学历教育，毕业后由所在单位报销50%学费。

    ——支持基层医疗卫生机构返聘一批退休医生。鼓励返聘身体健康的中高级退休医师（年龄不超过65周岁，主任医师可适当放宽到68周岁）到基层医疗卫生机构继续工作。

    ——县级以上医院对口下派一批中高级卫生技术人才。每家市级医院和县级医院对口帮扶1~4所基层医疗卫生机构，3年一个周期。每所支援医院每年派出2~3名医生，派出时限1年。优先选派基层医疗卫生机构需要的医生，同时免费接收基层卫生技术人员进修培训。　（记者 黄戎杰）