近年来,滁州市造价站牢固树立人才资源是第一资源的理念,高度重视造价专业人才队伍建设,积极主动与高校建立紧密的合作关系,通过爱心助学捐赠、建立校外实训基地和引导大学生就业见习三大举措,加快造价专业人才培养开发,为“大滁城”建设造价控制和工程造价咨询行业的发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
一是举行爱心助学捐赠活动。2009年起,滁州市造价站与滁州职业技术学院合作举行了两届爱心助学捐赠活动。市造价站组织全市18家造价咨询企业奉献爱心,捐赠资金4万元,资助了40名工程造价专业贫困大学生,每人获得了1000元的资助款。持续开展爱心助学捐赠活动架起了造价咨询企业和高等院校沟通的桥梁,增进了企业与大学生之间的感情,使品学兼优的贫困大学生能顺利完成学业,充分感受到社会的关爱。
二是建立校外实训基地。两年来,滁州市造价站推选了7家优秀造价咨询企业作为滁州职业技术学院校外实习与就业基地,吸纳了一大批造价专业大学生到企业实训。大学生在实训中理论联系实际,增强了实践能力和社会适应能力。通过校外实训活动,丰富了实践教学内容,推动了学院的教学改革。发挥行业优势,校企合作育人模式得到了省教育厅的充分肯定。滁州职业技术学院申报的“依托行业、理实交替培养人才模式”的课题,被列为全省高校专项科学研究重点项目,并拨付科研经费150万元。
三是引导大学生就业见习。滁州市造价站积极组织造价咨询企业参加滁州职业技术学院2009、2010届毕业生双选会,吸纳大学生到企业就业见习。2010年,滁州市造价协会被市人力资源和社会保障局批准为滁州市高校毕业生就业见习基地,是全市范围内吸纳就业见习大学生最大的基地。为帮助大学生解决就业见习期间的生活困难,市造价协会向市财政申请专项资金94500元,并于2010年12月30日举行了造价咨询行业就业见习大学生生活补贴发放仪式,共有42名就业见习大学生领取了生活补贴,每人领取补贴金额2250元。
2011年,滁州市造价站将着力完善造价专业人才培养、使用、激励、保障制度,探索构建培养快、使用好、待遇高的造价人才队伍成长新机制。形成一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的造价人才队伍。