A.保健激励 B.成就激励

　　C.责任激励 D.情感激励

　　23.下列不属于现代组织结构形式的是( )

　　A.事业部制 B.立体组织制

　　C.矩阵制 D.职能制

　　24.人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是( )

　　A.依赖性心理 B.保守性心理

　　C.习惯性心理 D.求稳性心理

　　25.组织文化的传统表现形式是( )

　　A.文字和标识 B.物质象征

　　C.仪式 D.实物形象和艺术造型

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　26.创造性行为的特点包括( )

　　A.有效性 B.首创性

　　C.有用性 D.适应性

　　E.主动性

　　27.影响合作与竞争的因素有( )

　　A.个性特征 B.动机

　　C.信息沟通 D.群体规模

　　E.领导水平

　　28.领导者决定着组织运行与发展的( )

　　A.方向 B.层次

　　C.高度 D.水平

　　E.深度

　　29.决策民主化的特征包括( )

　　A.决策观念的民主化 B.决策体制的合理化

　　C.决策方法的科学化 D.决策研究的公开化

　　E.决策的法制化

　　30.组织文化的特点包括( )

　　A.阶级性 B.民族性

　　C.整体性与个体性 D.历史连续性

　　E.创新性

　　三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

　　31.组织行为学

　　32.观察法

　　33.群体转移

　　34.事业生涯

　　35.组织行为科学化

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

　　36.简述如何根据个性差异实施有效的管理。

　　37.简述制约群体有效性的因素。

　　38.简述集权型领导的主要特征。

　　39.简述动机产生的条件及其之间的关系。

　　40.简述激励因素与保健因素的区别。

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

　　41.联系实际谈谈如何解决冲突与激发冲突。

　　42.试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。