16.提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。这是工会的(      )

A.社会性功能                           B.政治性功能

C.经济性功能                           D.心理性功能

17.对劳动就业概念的理解，正确的是(      )

A.有劳动能力的人，通过社会劳动获得报酬或经营收入的经济活动

B.有就业要求的人，通过社会劳动获得报酬或经营收入的经济活动

C.有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动的经济活动

D.有劳动能力和就业要求的人，通过社会劳动获得报酬或经营收入的经济活动

18.在开放经济中，由于进口原材料价格上升，会导致(      )

A.成本推进型通货膨胀                   B.预期型通货膨胀

C.需求拉上型通货膨胀                   D.结构性通货膨胀

19.公共部门就业决策与企业部门就业决策的差异体现在(      )

A.公共部门的产品或服务存在可以比较准确计量的市场需求曲线

B.公共部门的决策目标为成本最小化

C.公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确评价与度量

D.公共部门产品的生产规模仅受到市场需求的约束

20.政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政策手段是(      )

A.扩大政府购买                         B.提高税率

C.减少政府转移支付                     D.减少政府投资

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.对于劳动力需求，正确的理解有(         )

A.是企业雇用意愿和支付能力的统一

B.等同于劳动力需要

C.同社会物质产品(服务)的需求一样，是一种绝对的需求

D.是一种派生性需求

E.产生的直接基础在于产品(服务)的需求

22.在进行人力资本投资核算和决策时，正确的做法有(         )

A.根据对人力资本投资的预期成本和预期收益直接比较

B.根据对人力资本投资的预期收益折算现值与预期成本比较

C.如果投资的收益现值大于成本现值则在经济上认为是合理的

D.如果人力资本投资报酬率大于市场利率在经济上认为是合理的

E.如果人力资本投资报酬率大于时间内生偏好率在经济上认为是合理的

23.根据计件工资的计算公式，影响工人计件工资收入多少的因素有(         )

A.计件工资率                           B.合格产品数量

C.产品数量