A.头脑风暴法 B.德尔菲法

C.信息交合法 D.决策树法

20.美国心理学家吉尔福特（J.P.Guilford）认为，具有创造才能的人最主要的思维品质是思维的(      )

A.独特性 B.求异性

C.灵活性 D.敏捷性

21.以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是(      )

A.典型调查 B.抽样调查

C.普遍调查 D.民意测验

22.领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为(      )

A.领导艺术 B.领导经验

C.领导观念 D.领导作风

23.适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是(      )

A.刚性授权 B.弹性授权

C.惰性授权 D.模糊授权

24.整个领导绩效考评中最重要的阶段是(      )

A.准备阶段 B.实施阶段

C.评估阶段 D.结束阶段

25.在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是(      )

A.民意测验法 B.目标对照法

C.专家考评法 D.比较考评法

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.领导者的内在权力（个人权力）包括(          )

A.威信威望 B.模范感召权

C.专长权 D.奖惩权

E.参考权

27.决策活动的特征主要有(          )

A.针对性 B.目的性

C.实施性 D.选择性

E.优化性

28.领导者素质的特点主要有(          )

A.综合性 B.动态性

C.先赋性 D.层次性

E.自致性

29.运用领导方法应坚持的基本原则包括(          )

A.多样性原则 B.目的性原则

C.创造性原则 D.具体性原则

E.高效性原则

30.从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为(          )

A.用人绩效 B.决策绩效

C.办事绩效 D.时间绩效

E.整体贡献绩效

三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)

31.简述领导者与被领导者的关系。

32.简述领导者树立改革创新观念的必要性。

33.简述人才使用的主要制度。

34.简述领导体制改革的主要内容。

35.简述突发事件的特征。

四、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）

36.试述领导的基本原则。

37.试述领导绩效考评的意义。

五、案例分析题(本大题15分)

38.案例：2002年1月25日，“外滩花园”1号楼依法拆除起爆。为长江防洪清障，武汉“外滩花园”1号楼实施定向爆破。据新华网报道，3000多个炮眼已经埋好炸药，数百名武警、消防、公安人员已到达现场。随着一声闷响，整个建筑物轰然坍塌，整个过程仅持续了约3秒。武汉“长江清障炸楼之仗”自此打响。记者在爆破现场看到，距此楼仅200米左右的长江大桥未受影响。

位于武汉长江河道内的“外滩花园”曾以“我把长江送给你”的广告口号响彻武汉三镇，因其修建于长江防洪堤内，有碍长江行洪，违反了国家有关防洪法规，拆除势在必行。

建筑面积7万平方米、投资1.6亿元的武汉“外滩花园”，是位于长江汉阳江滩的住宅小区，1995年经有关部门立项、审批，由武汉鸿亚投资有限公司于1996年开始逐步建设。

“外滩花园”建筑违反了国家有关防洪法规，属于违法建筑。国家防汛抗旱总指挥部于2001年12月发出通知指出，坚决拆除此项违法建筑，对长江防洪大局具有重要的意义。湖北省、武汉市防汛抗旱指挥部立即抓紧实施楼群清除工作。