A.容易产生专制                         B.部门领导之间相互推卸责任

C.实行多头领导，不利于组织的统一指挥   D.仅适用于小型组织

9.充分重视人际关系、对业绩关心少的管理，属于管理方格理论中的(      )

A.乡村俱乐部型                         B.权威型

C.团队型                               D.贫乏型

10.根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士最适宜采取的领导方式是(      )

A.命令式                               B.说服式

C.参与式                               D.授权式

11.下列属于前馈控制的是(      )

A.护士长夜查房                         B.护士操作中执行查对制度

C.组织护理人员进行应急预案演练         D.对差错事故的原因进行分析

12.下列属于现场控制的是(      )

A.实行护士资格准入                     B.护士自我控制

C.患者满意度调查                       D.护理人员绩效考核

13.控制的首要步骤是(      )

A.确定标准                             B.收集信息

C.衡量成效                             D.找出偏差

14.护理人员在职业生涯后期阶段存在的问题是(      )

A.稳定性较低，容易迷失自我             B.没有足够的时间和精力进行自我反省

C.面临极大的竞争压力                   D.职业能力呈现下降趋势

15.下列关于绩效评价方法的描述，正确的是(      )

A.目前应用最广泛的是行为特征评定法

B.强迫选择比例法是将护士在工作中的有效行为和错误行为记录下来并进行评价的方法

C.描述法侧重于护理人员在工作中的突出行为

D.关键事件法可以采用等级制