15．从性质上看，工会属于（　）。
A．政府部门
B．国家机关
C．民主党派
D．群众组织

16．我国国有企业职工民主管理的基本形式是（　）。
A．职工成为董事会或监事会的成员
B．职工代表大会
C．职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D．职工个人向企业提出合理化建议

17．招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是（　）。
A．某家庭旅馆招用服务员
B．某私营企业招用门卫值班人员
C．某俱乐部招用体操运动员
D．某职业介绍所招用职员

18．按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为（　）。
A．权利争议与利益争议
B．合同争议与法律争议
C．社会争议与经济争议
D．个人争议与集体争议

19．我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（　）。
A．劳动争议调解委员会强制执行
B．劳动争议仲裁委员会强制执行
C．人民法院强制执行
D．劳动行政部门强制执行

20．《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起（　）。
A．60日
B．6个月
C．1年
D．2年

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是（　）。
A．劳动法适用范围有所缩小
B．劳动法已成为完整而系统的法律体系
C．国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
D．各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准

22．根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（　）。
A．在试用期内劳动者可以随时解除合同
B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同
C．用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D．用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

23．2003年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的有（　）。
A．劳动合同约定试用期为1年
B．吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
C．在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
D．为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管

24．下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（　）。
A．劳动合同期限届满
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C．双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的

25．下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（　）。
A．劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
B．劳动者在试用期间提供正常劳动的
C．职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
D．企业支付给下岗人员的生活费

26．我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（　）。
A．同时设计
B．同时施工
C．同时验收
D．同时投入生产和使用

27．下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（　）。
A．女职工不能从事矿山井下作业
B．怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C．女职工生育享有不少于90天的产假
D．哺乳期女职工不得被安排加班加点

28．违反劳动纪律的经济处罚形式有（　）。
A．罚款
B．停发工资
C．降低工资级别
D．赔偿经济损失

29．根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述正确的有（　）。
A．保密义务属于约定义务