19．签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（　　　）

　　A．劳动者个人 B．工会

　　C．政府 D．公司经理

　　20．从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（　　　）

　　A．工人董事 B．工作理事会

　　C．共同磋商 D．质量圈

　　二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　21．雇员个人参加工会的主要原因有（　　　　　）

　　A．对资方的不满 B．领导权力的获得

　　C．一种社会化的途径 D．被迫加入工会

　　E．同事劝导加入工会

　　22．独裁/剥削管理模式的主要特征有（　　　　　）

　　A．强制性 B．自主性

　　C．专断性 D．独裁性

　　E．有限的忠诚性

　　23．管理主义学派的典型模式包括（　　　　　）

　　A．德国模式 B．日本模式

　　C．英国模式 D．瑞典模式

　　E．前南斯拉夫工人自治制度

　　24．在我国，实行缩短工作日的情况主要有（　　　　　）

　　A．从事矿山、井下工作的 B．有毒、有害工种的

　　C．从事高山工作的 D．夜班工作的

　　E．哺乳期工作的女工

　　25．管理时代劳动关系的特点是（　　　　　）

　　A．政府出台立法 B．雇主改进管理

　　C．工人形成了工会组织 D．集体谈判制度建立

　　E．三方原则等制度建立

　　三、名词解释题（本大题共3小题，每小题4分，共12分）

　　26．劳动关系

　　27．工会

　　28．雇主组织

　　四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

　　29．简述工会的职能分类。

　　30．简述对新古典经济理论的评价。

　　31．什么是劳动合同？其包含的主要内容有哪些？

　　32．简术英国学者罗恩·比恩在《比较产业关系》一书中提出的政府在劳动关系中的五种角色。

　　33．简述集体协议及其订立程序。

　　五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

　　34．试述我国法律在不当劳动行为的救济方面规定的法律责任。

　　35．试述我国《集体合同规定》中对集体合同的表述以及签订集体合同应当遵循的原则。

　　六、案例分析题（本大题8分）

　　36．2003年2月14日，某化工厂职工余某从油罐车往储油罐输送液化石油气时，发现储油

　　罐油压较高，余某认为这是刚刚核检输油所致，故没有采取措施。之后，余某发现储油罐油压继续上升，比平时高出两倍，但此时余某刚好接到一个电话，说外面有人找，就去会见客人，致使储油罐无人管理。输油管终因油压过大而断裂，致使液化石油气外溢，接触火星，发生爆炸，造成了10人烧伤，经济损失60万元的严重后果。2003年5月23日该化工厂以余某工作期间擅离职守，造成重大伤亡事故为由将其开除。余某不服化工厂的处分决定，于2003年6月12日向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以虽有过失，但能深刻认识错误为由，要求化工厂撤销开除决定。劳动争议仲裁委员会在收到余某的仲裁申诉后即进行审查，认为符合企业劳动争议条件，决定予以受理。2003年6月19日劳动争议仲裁委员会作出受理的决定后，于6月25日将余某的申诉书副本送达化工厂。化工厂于2003年7月2日提交答辩状。劳动争议仲裁委员会在接到化工厂的答辩状后，决定于2003年7月12日开庭审理余某的案件，仲裁庭于7月7日将开庭的日期通知了余某和化工厂。开庭时，仲裁庭首先对此争议进行调解，但双方各持己见，互不相让，不能达成协议，仲裁庭依法审理后当庭作出了仲裁裁决。