课程代码：03312

　　一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1．生产力诸要素中的主体要素是(      )

　　A．劳动对象 B．劳动工具

　　C．劳动力 D．劳动资料

　　2．在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是(      )

　　A．劳动力 B．劳动对象

　　C．劳动工具 D．劳动资料

　　3．解决我国就业问题的关键是(      )

　　A．发展经济 B．减少农业人口

　　C．增加企业数量 D．减少对外贸易

　　4．我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是(      )

　　A．1975年 B．1985年

　　C．1995年 D．2005年

　　5．下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是(      )

　　A．总人口劳动参与率高 B．妇女人口劳动参与率高

　　C．青年人口劳动参与率高 D．老年人口劳动参与率高

　　6．劳动定额管理的核心是(      )

　　A．劳动定额水平 B．劳动定额依据

　　C．劳动定额原则 D．劳动定额方法

　　7．根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过(      )

　　A．5小时 B．6小时

　　C．7小时 D．8小时

　　8．企业内部劳动力调配的主要依据是(      )

　　A．劳动定额 B．劳动定员

　　C．劳动组织 D．劳动时间

　　9．下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是(      )

　　A．生产条件 B．工作的负荷程度

　　C．劳动分工和协作状况 D．工艺规程的完备程度

　　10．一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是(      )

　　A．工资级差 B．工资形式

　　C．工资水平 D．工资支付

　　11．一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为(      )

　　A．工资制度 B．工资理论

　　C．工资管理 D．工资级差

　　12．在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为(      )

　　A．工资指导线制度 B．工资差额分配制度

　　C．最低工资保障制度 D．级差工资管理制度

　　13．竞业禁止应当有一定的期限，通常是以离职后的(      )

　　A．1～3年为宜 B．3~4年为宜

　　C．4～5年为宜 D．5~6年为宜

　　14．集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。我国规定集体合同期限为(      )

　　A．1～2年 B．1~3年

　　C．1~4年 D．1~5年

　　15．一般来说，劳动关系当事人之间法律关系的消灭，被称为劳动合同的(      )

　　A．中止 B．终止

　　C．继续 D．续订

　　16．社会保障的出发点是化解人们生活中的风险。这种风险主要是指(      )

　　A．政治上的 B．经济上的

　　C．文化上的 D．观念上的

　　17．下列选项中，属于社会保障制度中最低层次的项目是(      )

　　A．社会救助 B．社会福利

　　C．社会保险 D．社会优抚

　　18．我国当前的住房公积金制度，可以认为是一项重要的(      )

　　A．社会救助制度 B．社会福利制度