2006年10月全国自考劳动和社会保险业务案例分析试题_自考_自学考试

A.没有约定工作内容的劳动合同
B.违反法律、行政法规的劳动合同
C.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
D.没有约定劳动保护条件的合同
E.没有双方协商内容的劳动合同
17．有关养老保险的论述中，正确的观点有（        ）
A.基本养老保险是自愿保险
B.基本养老保险是养老保障的基础层次
C.商业养老保险是对基本养老保险的补充
D.商业养老保险是自愿保险
E.基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式
18．失业保险基金支出的项目中，基本生活保障支出包括（        ）
A.失业保险金支出
B.医疗补助金支出
C.丧葬抚恤补助支出
D.调剂用于再就业服务中心的资金支出
E.农民合同制工人一次性生活补助支出
19．参保人在定点零售药店购药的必要条件有（        ）
A.盖有财务机构的审核章
B.必须持定点医疗机构医生开具的处方
C.可以是非定点医疗机构医生开具的处方
D.处方上有医师签名
E.处方上盖有定点医疗机构的专用章
20．职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理途径有（        ）
A.当事人双方协商解决
B.用人单位劳动争议调解委员会调解
C.用人单位行政复议
D.劳动争议仲裁委员会仲裁
E.人民法院审判解决

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
21．简述用人单位不得解除劳动合同的情形。
22．简述职工由企业进入机关事业单位的养老保险政策规定。
23．简述劳动保障行政部门及失业保险经办机构的职责。
24．简述生育保险待遇的主要内容。
25．简述医疗保险基金的筹资渠道。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
26．试述农民合同制职工参加养老保险的规定。
27．试述应当认定为工伤的七种情形。

五、案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)
28．【案例】周某是某洗涤用品公司的职工，3年前大学毕业被招聘进入该公司，并与该公司签订了为期5年的劳动合同。进入公司后，周某一直在公司的关键技术岗位工作。近年来，该公司组织技术人员大搞新产品开发，取得了多项技术成果，尤其是该公司的蔬菜瓜果清洗剂，具有独特的清除残留农药的效果，为企业创造了可观的经济效益。
由于工作岗位的特殊性，周某掌握了该产品的技术参数和配方。周某大学同学赵某刚好也在生产洗涤系列产品的另一家化工企业工作，该化工企业老板派赵某到周某处获取该产品技术的有关资料。周某应其同学的一再要求，将有关技术资料的复印件给了同学赵某，结果导致周某所在公司受到较大的经济损失。该公司通过调查获悉，是周某泄露了该技术，遂以“周某违反劳动合同中保守商业秘密的义务”为由，将其告到当地劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会受理此案后，经过调解，促使周某及其所在洗涤公司和第三方企业达成调解协议，即由于周某违反劳动合同中约定的保密义务，给所在洗涤公司带来的经济损失，由周某和第三方企业共同进行赔偿。
问：劳动争议仲裁委员会判决的依据是什么？
29．【案例】殷某在一家大型公司的劳资科工作，几天前有几个同事来咨询基本养老保险待遇问题，其中有的是刚刚参加工作不久的新职工，有的是参加工作几十年临近退休的老职工。他们听说现在的退休政策和以前不一样了，想知道在新的养老保险政策下，他们的养老金待遇是怎样的，与过去相比老职工是不是吃亏。
问：殷某应该如何解释？
30．【案例】蔡某因患胆结石住进了某地人民医院治疗，正巧遇到了在该医院当医生的初中同学。同学问蔡某：“有高级病房，而且是单间，住不住？”蔡某想：反正医疗费都能由医疗保险报销，能住得舒服点当然好。于是就在高级病房住了半个月。可出院后到医疗保险经办机构报销时，审核人员将高级病房的床位费确定为不能报销部分，只按普通床位费用标准报销了床位费。

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