2005年1月浙江省高等教育自学考试团体社会工作试题
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16．在团体中，只有领导者在发出信号，而成员并无积极反应的沟通模式为（ ）。
A．破碎的沟通 B．无反应的沟通
C．刻板的沟通 D．控制的领导者
17．在团体角色中，“意见提供者”属于（ ）。
A．团体任务角色 B．团体建构角色
C．个人角色 D．反团体角色
18．在团体社会工作的实施模型中，以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是（ ）。
A．社会目标模型 B．治疗模型
C．互动模型 D．折衷模型
19．在团体决策中，最好的决策方式是（ ）。
A．垄断的决策 B．表决的决策
C．共识的决策 D．委托的决策
20．所谓的“主流模型”是从（ ）基础上发展起来的。
A．社会目标模型 B．治疗模型
C．互动模型 D．折衷模型
21．在团体规范中，最难形成的规范是（ ）。
A．程序规范 B．角色规范
C．文化规范 D．期望规范
22．在团体工作者的态度中，“以一个真正的人出现在团体成员的关系中”指的是（ ）。
A．真诚 B．同感
C．尊重 D．信任
23．在运用团体活动前，团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和（ ）。
A．目标性 B．创新性
C．安全性 D．对象性
24．团体领导的本质是（ ）。
A．管理和被管理的关系 B．利益关系
C．权力斗争关系 D．人与人之间的关系
25．在团体冲突的解决中，树立避免助长输赢的观念实际上是通过（ ）来解决冲突。
A．压制方案 B．替罪方案
C．双赢方案 D．联合方案
26．团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和（ ）。
A．角色冲突 B．角色扮演
C．角色评价 D．角色塑造
27．在团体的态度转变中，态度的核心是（ ）。
A．行为 B．思想
C．理念 D．价值
28．在团体的信息沟通中，对信息的“过滤”属于（ ）。
A．不对等参与的障碍 B．信息传递中的障碍
C．信息接受者的障碍 D．信息传送者的障碍
29．团体工作记录应注意及时性、可读性、详尽性和（ ）。
A．公开性 B．保密性
C．概括性 D．简洁性
30．在讨论性团体会议的各种形式中，最适合于小型决策团体的是（ ）。
A．公开讨论会 B．圆桌会议
C．演讲讨论会 D．自由讨论 |
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