二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题1.5分，共15分)
1.心理学最早被运用到组织行为学的是（ ）。
A.普通心理学 B.工程心理学
C.人事心理学 D.社会心理学
E.个性心理学
2.社会知觉主要包括（ ）。
A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉
C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉
E.自我知觉
3.创造性行为的特征主要表现为（ ）。
A.自主性 B.首创性
C.有用性 D.主动性
E.适应性
4.海尔OEC的理论基础是（ ）。
A.期望理论 B.强化理论
C.公平理论 D.综合激励理论
E.需要层次理论
5.领导决策过程必须遵循集体决策的原则外，还有（ ）。
A.信息健全原则 B.可行性原则
C.对比择优原则 D.时效原则
E.系统分析原则
6.按经营者追求的目标，经营者的价值观主要有（ ）。
A.最大利润价值观 B.委托管理价值观
C.工作生活质量价值观 D.生产型价值观
E.生产经营型价值观
7.人际关系的测量方法主要有（ ）。
A.社会测量法 B.观察法
C.投射法 D.关系分析法
E.参照测量法
8.组织结构合理化主要从（ ）方面表现出来。
A.组织目标设置的合理化 B.管理幅度与管理层次的合理化
C.权责体系设置合理化 D.组织运行合理化
E.组织结构功能优化
9.按其工作的作风来划分，组织文化的类型有（ ）。
A.学院型 B.服务型
C.俱乐部型 D.棒球队型
E.堡垒型
10.根据7s模型，在下列因素中，（ ）属于软s。
A.结构 B.技术
C.作风 D.人员
E.战略 |
