28.按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（　　　）
A.公民对国家公务员的行政行为不服的
B.国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的
C.国家公务员对行政相对人的行为不满的
D.国家公务员对其考核为不称职的结果不服的
29.国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（　　　）
A.10天内   B.20天内   C.30天内  D.60天内
30.属于国家公务员行政处分的是（　　　）
A.降职    B.辞职    C.撤职   D.免职

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.构成公务员职位分类的因素有（  　　　）
A.工作性质   B.责任轻重   C.难易程度
D.工作程序   E.所需资格条件
32.下列属于公务员法定退休条件的是（  　　　）
A.工龄满30年的    B.因公致残，完全丧失工作能力的
C.年满50周岁，工龄满20年的  D.男年满60周岁的
E.女年满55周岁的
33.国家公务员任职方式有（  　　　）
A.选任制   B.委任制    C.年功制
D.考任制   E.聘任制
34.我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（  　　　）
A.福利费   B.发放实物   C.上下班交通补贴
D.探亲和年休假   E.冬季宿舍取暖补贴
35.可以受理国家公务员申诉案件的机关有（  　　　）
A.做出原处理决定的机关   B.同级政府人事部门 C.上一级人民政府
D.有管辖权的行政监察机关   E.原处理机关所在地的中级人民法院

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述职位分类的特点
37.简述国家公务员行政处分与行政处罚的区别
38.简述国家公务员职务任免程序
39.简述我国公务员交流制度实施的原则
40.简述完善我国公务员工资制度的着力点

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.试论建立国家公务员回避制度的必要性
42.试述建设高素质专业化国家公务员队伍的战略意义

五、案例分析题（本大题共1小题，共10分）
43.案例分析
W系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年年度考核中均被定为不称职等次。2001年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W 。W不服，遂向县人民政府提出控告。
请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？