3.就某一个具体单位来说，社会工作行政协调的范围有(        )。
  A.本单位内的协调             B.本单位与政府的协调
  C.与其他单位的协调           D.本单位与社会的协调
  E.上下级单位的协调
4.社会工作行政效率的特点有(        )。
  A.方向性                 B.关键性
  C.社会价值性             D.相对性
  E.变动性
5.与传统公共行政管理学理论相比，新公共行政管理学理论更注重(        )。
  A.社会价值基础             B.行政效益
  C.人的价值                 D.公共行政体与社会环境的互动关系
  E.行政效率

四、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“╳”。每小题1分，共10分)
1.我国社会工作行政组织的结构体制是分级制与分职制并用。(     )
2.社会工作行政职能的配置决定社会工作行政权力的划分。(     )
3.现代社会组织理论研究表明，任何组织内部都存在着非正式组织结构。(     )
4.权力是构成权威的第一要件。(     )
5.在行政绩效评估中，成本——利益分析是通过可计算的服务方案成本与可比较的
服务效果来考核服务方案的合理程度。(     )
6.实行聘任制的前提条件是必须有严格的岗位责任制和考核制。(     )
7.惩戒是一种消极的行为调控手段。(     )
8.社会工作行政服务的范围比公共行政窄。(     )
9.上行沟通是一种解释性沟通。(     )
10.在政府行政权力调整过程中，应当把宏观调控的权力集中于中央。(     )

五、名词解释（每小题4分，共12分）
1.社会行政组织的横向结构
2.社会工作行政立法
3.社会工作行政指挥
六、简答题（每小题6分，共24分）
1.简述第三部门形成和发展的原因。
2.我国社会福利经费的主要来源是什么？
3.简述社会工作机构人力资源管理的特点。
4.简述西方社会工作行政改革的趋势和特点。

七、论述题（每小题12分，共24分）
1.论述一个完整社会工作行政计划的构成因素。
2.社会工作行政决策的一般运作原则是什么？