三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
29．劳动的边际产品
30．年功序列工资
31．技术性失业
32．职业工会
33．失业风险

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
34．简述“互惠障碍”的几种主要形式。
35．简述马克思对劳动力概念的界定。
36．人力资本的重要性体现在哪些方面？
37．简述摩擦性失业产生的原因。
38．简述影响工会化水平的宏观经济和社会因素。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
39．根据希克斯—马歇尔派生需求定理，论述影响劳动力需求自身工资弹性的因素。
40．试论述垄断性工资收入产生的原因及其相应的解决方法。

B卷
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．不愿意工作的中年人属于下列哪个统计口径？(　　　)
A．非劳动年龄人口
B．就业人口
C．失业人口
D．非劳动力人口

2．劳动力需求不属于下列哪种需求？(　　　)
A．间接需求
B．直接需求
C．派生需求
D．引致需求

3．利润最大化的厂商在对劳动要素的投入进行决策时的原则是：(　　　)
A．MRPL=MR·MPL
B．MR＝MPL
C．MRPL=MEL
D．MPL=MEL

4．下列哪项不属于大学教育投资的直接成本？(　　　)
A．因上大学无法工作而放弃的收入
B．学杂费
C．因上大学而额外增加的生活费用
D．书本费

5．下列哪项论述是正确的？(　　　)
A．劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动
B．专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区
C．学历较高的劳动力流动率较低
D．青年劳动力具有较低的流动率

6．20世纪70年代末提出的哪种工资理论被看作是当代宏观经济学最有发展前景的领域之一？(　　　)
A．效率工资理论
B．边际生产力工资理论
C．工资基金理论
D．购买力工资理论

7．“充分就业”这一概念是由下列哪位学者提出的？(　　　)
A．萨伊
B．奥肯
C．凯恩斯
D．刘易斯

8．妇女或黑人等劳动者较少获得能够提高生产率的正规教育和在职培训机会，是指下列哪种歧视类型？(　　　)
A．工资歧视
B．就业歧视
C．职业歧视
D．人力资本投资歧视

9．我国《工会法》规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”这体现了工会的哪项职责？(　　　)
A．维权职能
B．工会社会化
C．维护劳动结社权
D．工会行业化

10．下列哪项措施不属于货币政策范畴？(　　　)
A．调节法定准备金率
B．调整贴现率
C．公开市场业务
D．调整税率

二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11．劳动年龄人口可以分为劳动力人口和______。
12．从长期分析，企业实现利润最大化需要满足的条件是：MPL/MPK=______。
13．时间的利用一般有两种方式，一种是用于工作，还有一种是用于______。
14．在职培训有两种基本类型：______和______。
15．高等教育的学历文凭具有一种发现哪些人具有高生产效率的功能，这被称之为文凭的______功能。
16．劳动力流动最直接、最主要的动因在于______。
17．失业率与通货膨胀之间存在负相关的关系，该研究成果称之为______曲线。
18．______理论把劳动力市场划分为两个部分：一级市场和二级市场。
19．对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策，是______和财政政策。

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
20．劳动力需求的工资弹性