随金融市场的开放，众多的跨国金融及相关机构纷纷进驻，上半年人才需求持续增长，下半年，业内机构围绕紧缺人才的储备和争夺仍将持续。

　　德第三季度招聘预测认为，本季度中国地区的招聘意向持续走高，在各行业中，银行/金融服务业的招聘意向再登榜首，有79%的受访企业计划增加人手，与第二季度已居高位的69%相比，增幅进一步加大。同时，该行业内的诸多企业也将加薪作为重要的留人策略，有35%的受访者表示加薪幅度超过20%，且将通过升职、轮岗和派驻海外等方式挽留员工。

　　而金融英才网运营经理包华则认为，在需求持续走高而供给不足的情况下，下半年，金融业人才缺口可能继续拉大，供需比可能达到1:11。金融业的人才需求“牛市”仍将持续。