(三)劳动力部署
根据本工程实际情况,平均每天计划投入劳动力400人,高峰期608人,详见劳动力配备表。
工 种 |
计划人数 |
基 础 |
主 体 |
装 饰 |
试运转扫尾 |
木 工 |
120 |
60 |
120 |
60 |
20 |
钢 筋 工 |
60 |
60 |
60 |
20 |
|
砼 工 |
40 |
40 |
40 |
20 |
10 |
瓦 工 |
80 |
30 |
80 |
60 |
20 |
普 工 |
50 |
50 |
50 |
30 |
30 |
机(修)电工 |
8 |
8 |
8 |
8 |
3 |
电 焊 工 |
15 |
15 |
15 |
10 |
5 |
起 重 工 |
10 |
10 |
10 |
10 |
5 |
粉 刷 工 |
180 |
|
30 |
180 |
20 |
装 饰 工 |
80 |
|
|
80 |
20 |
脚 手 工 |
30 |
20 |
30 |
10 |
6 |
防 水 工 |
30 |
25(地下室) |
|
30(屋面) |
5 |
水 电 安 装 |
40 |
15 |
25 |
60 |
10 |
合 计 |
743 |
333 |
468 |
608 |
154 |
(四)生产施工机构
在认真研究了该工程的施工作业特点后,我们除按上面所配备项目部成员外,并选派抽调技术熟练,有类似工程施工经验的施工作业队伍,承担生产作业。
1.现场设木工车间,集中配置模板,设立钢筋加工车间,集中下料制作。
2.本工程砼量较大,根据招标文件要求,均采用现场集中搅拌。
3.统筹安排
主体结构施工时,单体间组织流水施工,装饰施工时,组织平行施工。给排水、电气工程安装等与装饰工程交叉,做好专业分包的控制管理。
4. 四维均衡协调
充分利用平面、主体、时间、空间四维交叉作业,为及早安排插入装饰、安装各专业施工创造条件,合理安排装饰高峰期的施工,做到均衡协调。
(五)项目管理部署
建立以分公司经理为项目总负责,总工程师、技术负责人、质量、安全管理成员组成的一级管理机构。负责该工程各项目标、计划的组织实施,成为重要的策划、QC攻关、监督指挥中心。
组建以优秀项目经理为首的,参加过省市优质工程建设的项目班子为成员的优秀项目经理部,按国家规范标准采用现代化管理,最先进的施工技术,精心组织完成该项目的施工作业和各项经济技术指标。
该工程决定采用项目管理法施工。公司根据多年来实践积累的项目管理经验,组织并实施整个项目的施工管理,形成以项目经理负责制为核心,以项目合同管理和质量、工期控制为主要内容,以科学系统管理和先进技术手段的项目管理机制。同时,项目部在公司的领导下充分发挥企业的整体优势,按照“公司服务控制、项目授权管理、保障施工质量、各方通力协作”的项目管理,达到高效组合和优化项目施工,达到优化组合和高效项目生产要素。
严格按照公司ISO9001模式标准建立的公司质量保证体系实施运作,形成以全面质量管理为中心,以专业管理和计算机辅助管理相结合的科学管理体制,卓有成效地实现公司的质量方针和质量目标,确保履行对业主的承诺。
为规范对该项目各项管理工作,包括总包与分包之间的合同管理及质量、进度的总控制,项目经理部将按照颁布的《质量手册》,《标准工作程序汇编》及《文明施工与成品保护管理办法》等程序支持性文件实施管理和控制。